HR Recruitment Intern

INTERNSHIP RISORSE UMANE - RECRUITMENT

 

RUOLO                                            INTERNSHIP RECRUITMENT

AREA/DIPARTIMENTO                 Risorse Umane

SEDE DI LAVORO                          Modena con disponibilità a trasferte in ITA

DURATA                                          Tirocinio curriculare di 3/6 mesi (Non retribuito)

 

PRESENTAZIONE TELEFONO AZZURRO

 

Telefono Azzurro promuove un rispetto totale dei diritti dei bambini e degli adolescenti. Con le sue attività ogni giorno promuove le loro potenzialità di crescita e li tutela da abusi e violenze che possono pregiudicarne il benessere e il percorso di crescita. Ascolta ogni giorno bambini e adolescenti e offre risposte concrete alle loro richieste di aiuto, anche attraverso la collaborazione con istituzioni, associazioni e altre realtà territoriali.

 

SCOPO DELLA FUNZIONE

L’Unità Organizzativa Risorse Umane ed organizzazione, in coerenza con le politiche e direttive della Presidenza, opera al fine di ottenere il massimo contributo dei collaboratori alla realizzazione degli obiettivi dell’organizzazione.

Per questo ricerca il consenso di tutte le componenti dell’organizzazione, favorendo la soddisfazione dei collaboratori, un positivo clima sociale ed uno stile di management partecipativo, rivolto alla crescita professionale delle persone, e quindi del Sistema Organizzativo.

FINALITA’

Condividendo la mission dell’Associazione, la risorsa avrà la possibilità di definire e seguire l’intero processo di selezione, intervenendo in tutte le fasi di screening, colloquio, valutazione, selezione e definizione  contrattuale delle risorse necessarie ai diversi progetti, attività ed aree dell’Associazione

ATTIVITA’

  • aggiornamento protocolli con le Università
  • analisi bisogni dell’Associazione
  • definizione ruoli, responsabilità
  • definizione profili e loro pubblicazione
  • screening curricula
  • pianificazione colloqui
  • valutazione
  • partecipazione alle fasi di selezione finali

REQUISITI:
Laurea triennale in materie umanistiche in linea con il profilo;
Specializzazione o esperienza nell’ambito specifico;
Ottima capacità relazionale e di lavoro in team;
Conoscenza delle nuove tecnologie;
Ottima conoscenza dell'inglese (B2-C1);
Disponibilità a trasferte;
Costituisce titolo preferenziale aver svolto attività simili in strutture non profit, associazioni a carattere internazionale seppure per brevi periodi;
 
Si prega i candidati di caricare il cv in lingua inglese. Si richiede anche una lettera motivazionale, sempre in inglese.
 

Business unit
Risorse Umane
Sedi
Modena

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