Coordinatore/Coordinatrice Centro Territoriale – Roma

Chi siamo

La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella tutela dei bambini e degli adolescenti da ogni forma di abuso, violenza, disagio e rischio, promuovendo una cultura fondata sull’ascolto, sulla protezione e sulla piena valorizzazione dei loro diritti, in coerenza con la Convenzione ONU sui Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza.

Telefono Azzurro opera a livello nazionale attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, formazione, sensibilizzazione e advocacy istituzionale, con l’obiettivo di costruire comunità più attente, responsabili e capaci di rispondere ai bisogni dei minori e delle loro famiglie.

Descrizione della posizione

Siamo alla ricerca di un/una Coordinatore/Coordinatrice del Centro Territoriale di Roma, con il compito di rafforzare il radicamento della Fondazione sul territorio, sviluppare reti locali, coordinare progettualità e attività operative, e rappresentare Telefono Azzurro nei rapporti con istituzioni, enti, scuole, associazioni e stakeholder territoriali.

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e strategica del Centro Territoriale, garantendo l’efficace realizzazione delle attività, il coordinamento del team e dei volontari, il monitoraggio dei risultati e lo sviluppo di nuove opportunità progettuali e relazionali.

Responsabilità principali

Gestione operativa del Centro

La risorsa si occuperà di coordinare le attività quotidiane del Centro Territoriale di Roma, assicurando un’organizzazione efficace delle risorse, delle priorità e dei processi di lavoro. Dovrà garantire il corretto funzionamento delle attività territoriali, il rispetto degli obiettivi progettuali e la qualità degli interventi realizzati.

Sviluppo e implementazione dei programmi

Il/La Coordinatore/Coordinatrice contribuirà alla progettazione, allo sviluppo e alla realizzazione di programmi, iniziative e servizi coerenti con la missione della Fondazione, con particolare attenzione ai bisogni dei bambini, degli adolescenti e delle famiglie presenti nel territorio di riferimento.

Coordinamento del team e dei volontari

La figura selezionata avrà il compito di coordinare il personale, i volontari e gli eventuali operatori coinvolti nelle attività territoriali, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, motivante e orientato al risultato. Sarà inoltre responsabile del supporto, dell’accompagnamento e della supervisione delle risorse impegnate nelle diverse progettualità.

Radicamento territoriale e sviluppo delle reti

Una parte centrale del ruolo riguarderà il rafforzamento della presenza di Telefono Azzurro a Roma e nel Lazio, attraverso la costruzione e il consolidamento di rapporti con scuole, università, servizi sociali e sanitari, enti del Terzo Settore, realtà associative, istituzioni locali e altri soggetti strategici.

Rapporti istituzionali

Il/La Coordinatore/Coordinatrice rappresenterà il Centro Territoriale nei rapporti con istituzioni locali, autorità competenti, enti pubblici e privati, promuovendo collaborazioni, protocolli, iniziative congiunte e sinergie a sostegno della tutela dell’infanzia e dell’adolescenza.

Monitoraggio, valutazione e reporting

La risorsa sarà responsabile del monitoraggio delle attività realizzate, della raccolta dei dati, della valutazione dell’impatto dei programmi e della predisposizione di report periodici sull’andamento delle iniziative, sull’utilizzo delle risorse e sui risultati raggiunti.

Fundraising territoriale

Il ruolo prevede anche il supporto allo sviluppo di iniziative di raccolta fondi a livello locale, attraverso il coinvolgimento di partner, donatori, aziende, fondazioni, enti territoriali e comunità locali, in raccordo con le funzioni centrali della Fondazione.

Requisiti richiesti

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Esperienza pregressa in ambito sociale, educativo, socio-sanitario, minorile, associativo o nel Terzo Settore;
• Conoscenza delle tematiche relative all’infanzia, all’adolescenza, alla tutela dei minori e alla prevenzione del disagio;
• Capacità di coordinamento, leadership e gestione di team multidisciplinari;
• Esperienza nella gestione di progetti territoriali, attività di rete o iniziative istituzionali;
• Laurea, preferibilmente in discipline sociali, educative, psicologiche, giuridiche, politiche o affini;
• Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
• Capacità di rappresentanza istituzionale e di costruzione di relazioni con stakeholder pubblici e privati;
• Orientamento al risultato, autonomia operativa e capacità di lavorare per obiettivi;
• Buona capacità di analisi, monitoraggio e redazione di report;
• Disponibilità a lavorare con flessibilità oraria, anche in occasione di eventi, iniziative pubbliche o attività nel fine settimana;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello C1;
• Disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.

Requisiti preferenziali

Saranno considerati elementi preferenziali:

• Esperienza in organizzazioni non profit, fondazioni, enti del Terzo Settore o organizzazioni impegnate nella tutela dei minori;
• Conoscenza del contesto istituzionale e sociale di Roma e del Lazio;
• Esperienza nella gestione di volontari e/o giovani in servizio civile;
• Competenze nella progettazione sociale e nella rendicontazione;
• Esperienza in attività di sensibilizzazione, formazione, campaigning o advocacy;
• Conoscenza delle reti territoriali legate a scuola, servizi sociali, sanità, giustizia minorile e associazionismo.

Offriamo

• Inserimento in una Fondazione riconosciuta a livello nazionale e internazionale per il proprio impegno nella tutela dei bambini e degli adolescenti;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico, multidisciplinare e orientato all’impatto sociale;
• Partecipazione a progetti innovativi, iniziative territoriali e attività istituzionali;
• Formazione continua e possibilità di aggiornamento professionale;
• Ambiente di lavoro collaborativo, motivante e orientato alla missione.

Sede di lavoro

Roma, con disponibilità a trasferte sul territorio regionale e nazionale.

Pari opportunità

Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità e provenienza, nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
Telefono Azzurro promuove un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso delle diversità e fondato sui valori della tutela, dell’ascolto e della dignità della persona.